La Société des Ciments de Sigus, filiale du Groupe Industriel des Ciments d’Algérie « GICA » compte consolider davantage sa position d’acteur incontournable dans le domaine de la fabrication, le conditionnement et la commercialisation des Ciments.
La Société est actuellement dans une dynamique stratégique visant à s’adapter à un contexte externe en mutation continuelle, et s’engage, avec détermination, dans une démarche d’amélioration continue, à travers la mise en place d’un Système de Management de la Qualité ISO 9001 version 2015.
NOS OBJECTIFS
Les axes fondamentaux sur lesquels la Société des Ciments de Sigus s’appuie pour une mise en place efficace et durable de son Système de Mangement de la Qualité sont de :
- Développer et diversifier ses produits afin de répondre aux exigences des clients ;
- Augmenter ses parts de marché en respectant les règles de concurrence loyale ;
- Développer le chiffre d’affaires ;
- Accroitre et encourager les potentialités d’intégration nationale ;
- Développer et entretenir les compétences du capital humain ;
- Améliorer l’efficience économique.
NOS ENGAGEMENTS
Pour atteindre ces objectifs, en ma qualité de Président Directeur Général de la Société des Ciments de Sigus, je m’engage à :
- Prendre les dispositions nécessaires en vue de satisfaire aux exigences applicables, aux exigences des clients, aux exigences légales et règlementaires.
- Répondre aux besoins et attentes des parties intéressées.
- Mettre à disposition toutes les ressources nécessaires au bon fonctionnement du Système de Management de la Qualité.
- Accorder une importance primordiale à la réussite et à l’amélioration continue du Système de Management de la Qualité.
NOTRE APPEL A LA COLLABORATION
Parallèlement à l’engagement de la Société, le succès de cette démarche dépend de l’implication de tout le personnel.
Afin d’identifier efficacement, puis éliminer durablement nos dysfonctionnements, j’apporte mon soutien total à tous les acteurs contribuant à l’efficacité du Système de Management de la Qualité, A cet effet, je demande, solennellement, à chaque collaborateur de s’y engager, afin que cette démarche soit la force d’entraînement du succès de l’entreprise et la source de motivation de ses employés.
